Должность
Директор по управлению персоналом
Мельница Круп-Грузон
Мельницы валковые
Мельницы вентилятор
Мельницы вертикальные
Мельницы мокрого самоизмельчения (ММС)
Мельницы молотковые
Мельницы роликомаятниковые
Мельницы рудногалечные
Мельницы стержневые
Мельницы сухого самоизмельчения(МСС)
Мельницы сырьевые
Мельницы ударно-отражательные
Мельницы цементные
Мельницы шаровые
Шахтные аксиальные мельницы(ШМА)
Запчасти для редукторов
Запчасти для грохотов
Запчасти для металлургического оборудования
Запчасти прессового оборудования
Оснастка литейных производств
Шкивы
Бегуны сухого и мокрого помола
Запчасти для циклонных теплообменников
Запчасти для золотодобывающей промышленности
Нестандартное оборудование
Траки и звенья для гусеничной техники
Запчасти для кранового оборудования
Приверженец порядка и постоянного развития.
Психологическое образование сыграло огромную роль в жизни Евгения — из рекрутера он быстро вырос до должности директора и занимает эту должность уже 5 лет. Знает основы профессии как свои 5 пальцев и учит своих сотрудников разбираться в людях, опираясь на косвенные признаки и невербалику.
Любит свою работу и общение с людьми: чувствует себя как рыба в воде. Политика, подбор методов работы и эффективное управление персоналом — задачи, которые успешно решает один из ключевых сотрудников компании.